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某央企招聘簡章 7000-20000
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某央企招聘簡章

7000-20000
山東-濟南 | 不限經驗 | 不限學歷
已下架
聯系方式
耿經理
最近在線時間:2023-12-06 08:12
2份簡歷投遞
100%平均回復率
149天平均回復時長
電話:150****9258 企業設置登錄用戶才能查看聯系方式 立即登錄
地址:山東省濟南市解放路22號燕山大廈618室
職位描述
到崗時間:不限 性別要求:不限 婚況要求:不限

央企招聘簡章

 

一、招聘崗位

鋼結構工程師/技術員、焊接工程師/技術員、詳圖深化工程師/技術員

二、職責與任務

(一)鋼結構工程師/技術員

1.負責鋼結構工程施工的相關結構技術工作;

2.負責子項工程施工圖紙的轉換和施工技術方案、措施的編制;

3.負責質量計劃先決條件的準備;

4.對所負責的子項工程施工質量檢查、報驗;

5.熟悉施工圖紙、施工組織設計、規范及施工方案,及時發現圖紙中所存在的問題,提出澄清,及時跟蹤問題的處理結果,并在圖紙等技術文件上對發現的問題進行標識;

6.負責子項工程材料、器具的需用計劃編制;

7.負責子項技術、安全交底;

8.負責子項工程的施工記錄、簽證、索賠資料的收集;

9.完成上級安排的其他工作。

(二)焊接工程師/技術員

1.負責鋼結構工程焊接施工的相關技術工作;

2.負責鋼結構工程焊接工藝策劃、組織焊接工藝評定的實施;

3.負責焊接工藝卡/焊接數據包/WPS等焊接工藝指導文件的編制工作;

4.負責焊工資質的維護管理工作;

5.負責焊接現場的技術指導,解決現場的焊接技術問題并提出優化建議;

6.負責焊接機械化、自動化、智能化等焊接新工藝研究;

7.負責焊接專項技術、安全交底;

8.負責工作范圍內簽證、索賠資料的收集;

9.完成上級安排的其他工作。

(三)詳圖深化工程師/技術員

1.負責鋼結構工程的詳圖深化工作;

2.負責子項鋼結構三維模型的建立、施工詳圖的繪制,并做好自校工作;

3.根據校對與審核的意見,認真并及時的做好圖紙修改,確保施工詳圖出具的及時性和準確性;

4.負責與上游設計進行溝通聯系,解決詳圖深化過程中發現的碰撞、不可達等問題;

5.負責協助鋼結構子項技術員,對鋼結構現場施工進行指導并提出改進意見;

6.完成上級安排的其他工作。

三、任職要求

1.教育水平:本科及以上。

2.專業要求:焊接、鋼結構及建筑結構相關專業。

3.年齡:45周歲以下。

4.工作經驗:具備2年以上完整項目工程經驗(鋼結構項目、核電項目優先)。

5.有豐富的本行業專業知識,熟悉鋼結構及焊接相關標準規范,熟悉核安全、質量管理相關法規標準。

6.熟練運用CAD,Tekla 及Office等辦公軟件;

7.熟練掌握鋼結構、工程力學等相關專業知識,熟練掌握鋼結構施工方案編制,熟悉現場情況,具有處理鋼結構及埋件施工技術問題的能力。

四、薪酬福利

1.薪資幅度:7K-20K。公司具有完整薪酬體系,包含基本工資、崗位工資、加班工資、月度績效獎勵、年度績效獎勵、項目兌現、專項激勵獎等。

2.繳納六險兩金,發放生活補貼、施工補貼、過節補貼、探親補貼、通訊補貼、高溫津貼、注冊執業資格津貼等,提供免費年度體檢、免費宿舍等。

3.入職后,試崗期一個月,試崗期通過后簽訂勞動合同。試崗期工資按80%發放。

五、工作地點

山東煙臺、福建漳州

六、聯系方式

聯系人:耿經理 

話:15020829258


求職提醒:求職過程請勿繳納費用,謹防詐騙!若信息不實請舉報。
該公司的其他職位
會員等級
  • 服務業
  • 民營企業
  • 500-1000人

山東前程似錦人力資源有限公司成立于2007年1月,注冊資本1000萬元,公司注冊地為泰安市風景名勝區,目前已在濟南市等16個地市設有分公司(辦事處),在北京、上海、天津等地設有駐在機構,與國內多家知名企業、央企、省屬大型企業、政府機構、大專院校等開展了廣泛的業務合作,是人力資源和社會保障部授予的 全國人力資源誠信服務示范機構 、山東省人力資源服務業著名品牌和龍頭企業。

一、主要榮譽

2008年被聯合國開發計劃署、科技部、中國農村發展中心評為 全國優秀科技特派員工程項目 。

2014年被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。

2015年被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十強機構 。

2015年被泰安市人民政府表彰為 就業工作先進單位 。

2016年被省工商行政管理局評為 山東省著名商標 、 山東省守合同重信用企業 。

2016年被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。

2017年通過《ISO9001:2015質量管理體系認證》。

2017年12月被山東省質量監督局評為 山東省服務名牌 ,是山東省唯一一家獲此榮譽的人力資源企業。同月被山東省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源誠信服務示范機構 。

2018年1月被人力資源社會保障部評為 全國人力資源誠信服務示范機構 ,全國范圍內只有128家人力資源服務機構入選,山東省僅入選9家。

2018年8月被省工商行政管理局評為 山東省守合同重信用企業 。

2019年1月被省人力資源和社會保障廳評為 山東省人力資源服務業十大品牌 。是全省唯一一家三屆連任的人力資源企業。

2019年12月被省人力資源和社會保障廳評為 成長創新人力資源服務機構 。同月,被山東省質量評價協會評為 山東優質品牌 。

2020年11月被省人力資源和社會保障廳評為 成長創新人力資源服務機構 。

2021年5月被省市場監督管理局評為 山東省服務業高端品牌培育企業 。

二、主要業務范圍及專業優勢

公司主要從事:勞務派遣、勞務輸出、勞務承包、服務外包、技術服務、物業管理、餐飲服務、道路工程、電信工程、機電工程、公路工程等外包服務,職業介紹和人才培訓、勞動保障事務代理、企業管理咨詢、商務信息咨詢服務、教育信息咨詢服務、文化藝術交流策劃服務等,是一家業務專業、管理規范的綜合性人力資源服務機構,公司擁有一支具有專業管理水平、運作經驗豐富的人才隊伍,政策法規熟,業務溝通協調能力強,社會誠信度極高。

公司總經理陳志山原為泰安市人力資源和社會保障局副處長,泰安市勞動保障監察大隊大隊長,曾在勞動部門工作30多年,多次參與了國家和地方勞動政策法規的制定和實施,在處理企業勞動關系等方面,積累了豐富的理論和實踐經驗。2012年7月作為《勞務派遣規制》專家組成員,參與國務院法制辦、人力資源社會保障部等部門在云南騰沖召開的 勞務派遣規制研討會 ,為 勞務派遣 系列法規的制定奠定了基礎。

三、主要工作業績

1、先后與省直機關、各地市機關和泰安市各機關、學校、事業單位等150多家,高速公路、電力、能源、通訊、石油、金融、保險、鐵路、交通、鋼鐵、互聯網等200多家企事業單位開展了勞務派遣、服務外包等合作,派遣各類員工3萬余人,勞動合同(協議)簽約率100%,公司成立14年以來,沒發生一起拖欠勞動報酬、社會保險費等行為,沒發生一起訴訟案件,促進了和諧就業,改善了勞動關系,減輕了社會就業壓力。

2、積極拓展國內勞務市場,聯系用工單位,聯合各類職業院校開展 訂單培訓,專項就業 ,連續三年向省內外各大企業輸出各類勞務人員、下崗職工、大中專畢業生、農村富余勞動力1萬余人。

3、廣泛開展了下崗職工、勞務人員、農村勞動力的技能培訓工作,開展各類專項培訓4300多人,提高了各類人員的就業上崗率,促進和穩定了就業。2013以來與軍轉安置部門、總工會、婦聯、共青團等社會組織開展了各種形式的援助就業,促進和諧的社會公益活動,幫助安置各類人員1450多人。

4、與170多家企業開展了人力資源管理服務業務,涵蓋高端人才引進、人員測評、培訓、績效管理設計、考試考核、法律法規咨詢等業務板塊。

5、積極加快求職、招聘、服務外包等網絡化大數據建設,建立了 山東前程似錦人力資源有限公司官網 、 前程似錦人才網 、 山東勞務派遣網 、 山東勞務承包網 等專業網站。

公司始終堅持 以人為本,誠信經營,扎實服務,開拓創新 的經營理念,以 方便單位用工、促進勞動就業、理順勞動關系、保障社會穩定 為目標,繼續開展與社會各界的真誠合作、實現互利共贏。


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